校长罗和安在“两代会”上的工作报告
发布时间:2012年01月14日   阅读:

理清发展思路 推动改革创新

努力建设特色鲜明的研究教学型综合性大学

——在湘潭大学第六届教职工代表大会第五次会议上的报告


各位代表,同志们:

受学校行政的委托,我向大会作工作报告,请予审议,并请列席代表和特邀代表提出建议。

大会的主题是:贯彻落实党的十七届六中全会、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和湖南省第十次党代会精神,全面实施学校“十二五”发展规划,进一步深化人事制度改革,激发办学活力,提升办学水平,为建设特色鲜明的研究教学型综合性大学而努力奋斗。下面,我从三个方面向各位代表报告工作。

一、2011年学校工作回顾及当前形势分析

一年来,在上级机关的正确领导下,学校紧紧依靠广大教职员工,开拓创新,锐意进取,各项工作取得了新的成绩。

1.教育教学与人才培养工作成效显著。一是本科质量工程建设稳步推进。23个省级特色专业全部通过验收,3个专业获得省教育厅继续资助(是继续资助专业数最多的高校)。16门省级精品课程通过验收,并全部获得省教育厅继续资助。2008年立项的4个省级教学团队通过验收,有2个获得省教育厅继续资助。3名教师荣获首届湖南省普通高校教学奉献奖,获批立项39项省部级以上教改课题,1部教材荣获2011年全国普通高等教育精品教材。二是素质教育成果丰硕。学生参加各类学科竞赛获得国家级特等奖7项,一、二、三等奖184项,省级奖励194项,其中获得“外研社杯”全国英语演讲比赛特等奖1项,宝钢优秀学生特等奖1项。获批立项湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目25项,成功举办了湘潭大学首届大学生创新论坛。三是大学英语改革深入推进。毕业生四、六级通过率分别由改革前的89%和31%提高到92%和40.2%,在校生四、六级通过率稳步上升。学校成为教育部大学英语教学改革示范点高校。四是招生就业工作取得新的发展。经过艰苦的努力,继续保留了招收国防生的资格;本科专业在全国所有地区都进入了一本批次招生序列,获得了本科自主招生权。全年招收各类新生9914人,其中本专科新生8102人(含兴湘学院2358人),博士、硕士研究生1812人。五是研究生教育发展势头良好。研究生与本科生的比例提高到1:3.5,新增全国优秀博士学位论文1篇,湖南省优秀博士学位论文4篇、优秀硕士学位论文25篇。旅游管理专业学位授予点在省内率先招生。新增湖南省研究生精品课程3门,获省级研究生教改课题9项、研究生科研创新项目42项。

2. 学科学位点与平台建设取得重大突破。一是获得一级学科博士点8个,二级学科博士点增加到66个,新增一级学科硕士点14个,二级学科硕士点增加到176个,博士点、硕士点布局更加合理。自主设置二级学科博士点工作逐步推进。19个一级学科获批湖南省“十二五”重点学科,比“十一五”重点学科增加了6个。二是“化工过程模拟与强化国家地方联合工程研究中心”顺利获批,实现了学校国家级科研平台零的突破,13个“十一五”省级重点学科验收检查全部获得“优秀”等级。三是新增湖南省重点实验室1个,获得湖南省国防科技重点实验室2个,2个教育部重点实验室通过验收,1个湖南省重点实验室绩效评估获“优秀”,3个湖南省普通高校重点实验室完成验收,1个湖南省产学研合作示范基地检查考核获评“优秀”,2个湖南省普通高校哲学社会科学重点研究基地通过检查验收。

3. 科学研究与自主创新能力不断增强。一是科研立项再创新高。全年共承担各类项目380项,其中国家级项目80项,省部级项目142项,经费4600万元。成功申报国家自科基金项目55项,经费达到2194.3万元;国家社科基金项目17项,立项总数居全省第三,其中重大转重点项目3项,后期资助项目1项。出版社再次获得国家出版基金资助。二是自主创新取得新进展。学校第一块集成电路芯片研制成功。出版专著70部,公开发表论文914篇,其中CSSCI论文364篇,排名全国第48位。SCI、EI在全国高校排名稳定在70名以内。人文社科论文被《复印报刊资料》转载量、转载指数分别居全国第65位和第64位,均进入全国高校5%阵营。社科学报连续两年获得“中国科技论文在线优秀期刊”二等奖。三是科研奖励成果丰硕。1人荣获“全国优秀科技工作者”称号,获得第七届湖南省光召科技奖1项,湖南省自然科学一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项,湖南省科技进步奖1项。出版图书获中国出版政府奖1项、毛泽东文学奖1项。

4.师资队伍和团队建设取得新的进展。全年共引进具有博士学位的优秀人才45人,其中“百人计划”1人,学术带头人3人。“薄膜材料及其器件力学”团队、“微分方程数值方法与生物计算”团队成功入选教育部创新团队,实现了零的突破。新增国家教学名师1人,湖南省“百人计划”人选1人,“百人计划”总人数居省属高校首位。新增新世纪优秀人才支持计划人选3人。1名兼职教授当选中国科学院院士,2人入选湖南省“121”人才工程第一层次,7人入选第二层次,16人入选第三层次。新聘外聘教授21人,其中兼职教授13人,名誉教授6人,特聘教授2人。1人荣获湖南省第二届芙蓉学者贡献奖,2人荣获宝钢优秀教师奖,1人荣获湖南省“劳动模范”称号。6人入选湖南省普通高校学科带头人培养对象,9人入选湖南省普通高校青年骨干教师培养对象。青年拔尖人才支持计划首批申报工作稳步推进。博士后科研流动站在站人数达到46人,为历年最高。

5. 服务经济社会发展能力明显提升。一是产学研工作深入开展。签订各类科技合同122项,其中技术开发43项,技术转让许可4项,技术咨询服务55项,其他合作协议20项,签约经费1982.1万元。合同额及到账额较去年同期分别增长43.08%和43.86%。二是校地、校企合作更加紧密。与湘潭市、郴州市、巴陵石化、江麓机电、中冶京诚等政府和企业的合作取得明显成效,与中联重科、安徽中安煤化等达成合作意向。三是决策咨询服务不断拓展。红色旅游研究受到党和国家领导人及中央有关部委的关注和肯定,1人荣获“全国红色旅游工作先进个人”称号。马克思主义文学理论研究、毛泽东思想研究成果在学术界产生重大反响,荣获第二届马克思主义中国化研究优秀成果奖1项。法律咨询、地方史志编写等工作取得新的成绩。领衔研发了裕邦智能信息综合服务平台,1人受聘为省委省政府首批法律顾问,1人入选“CCTV中国法治人物湖南十佳”。

6. 国际交流与对外合作迈上了新台阶。一是孔子学院正式成立,学校外事工作迈上国家战略部署平台,并开创了省内高校与西欧国家合建孔子学院的先河。二是教育国际合作不断深化,分别与西班牙莱昂大学、美国麻州大学、德国欧福大学、日本四国大学、乌干达马凯累累大学等国外高校签署合作协议。学校入选RecurDyn软件教育支持计划,获赠价值3000万元的“多体动力学分析软件”。三是国际交流日益频繁,先后组团访问了英国西苏格兰大学、美国东北大学、美国索福克大学等国外高校,受邀出席联合国教科文组织-中国-非洲校长研讨会,1人参加教育部高校领导赴海外培训2011年项目。

7. 办学条件与育人环境得到显著改善。一是学校债务化解工作稳步推进,开源节支工作取得明显成效,办学压力得到切实缓解。二是校园基本建设逐步完善,新征地工作稳步推进,校园部分道路完成拓宽硬化,无线校园网全面开通,一批文化体育设施投入使用,实训大楼建设进入实质性论证阶段。学校获得湖南省重大建设项目投资统计先进单位、湖南省教育信息化工作目标管理先进单位等称号。三是育人环境不断优化,竞技体育运动蓬勃开展,全民健身运动不断普及。学校获得“全国学校艺术教育先进单位”、“全国高校旅游接待服务先进单位”、“湖南省社会治安综合治理工作先进单位”、湖南省“十佳书香校园”、“湖南省高校学生公寓管理工作先进单位”等荣誉。四是内部管理与服务水平不断提升。资产清查工作全面启动,节能工作成效显著,荣获“全国内部审计先进集体”、“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”、“全国高校节能管理先进院校”、湖南省“两型”校园建设优秀单位等称号。

8.党建与思想政治工作开创了新局面。一是党建活动主题鲜明。认真开展庆祝中国共产党成立90周年活动,举办了一系列内容丰富、形式多样的庆祝活动。学校受邀参加教育部全国高校纪念建党90周年理论研讨会,2个项目获得全省高校“党建工作创新奖”。积极开展以“牢记嘱托创佳绩,创先争优促发展”为主题的创先争优活动,党组织和党员的凝聚力、向心力、先进性进一步增强,4篇理论文章入选全省创先争优理论研讨优秀成果。二是干部队伍建设卓有成效。调整和补充了12名处级领导干部,公开竞聘产生了15名副处级干部,1人当选为省纪委委员,2人当选为省党代会代表,1人荣获“全省优秀组织工作者”称号。三是宣传工作上了新台阶。全年在《人民日报》、《光明日报》、中央电视台等媒体刊发、播出新闻稿件1000余篇(条/次),发稿数量居湖南省高校之首。四是服务型学生工作模式有力推进,突出加强了文化学习活动服务平台建设,学风建设取得新进展,学校获评“湖南省学生资助工作先进单位”,1人荣获“全国高校辅导员年度人物”提名奖。教育部简报专刊推介我校研究生思想政治教育工作经验。五是共青团工作成绩斐然。以建党九十周年为契机,不断加强爱党爱国和道德理想教育,1人荣获“全国百佳优秀志愿者”称号,学校荣获“湖南省共青团工作创新奖”。六是工会工作水平不断提高,民主管理和民主监督的力度不断加大,图书馆信息服务部获得全国五一巾帼标兵岗称号,1人荣获“湖南省五一先锋”称号。七是党风廉政建设深入推进。以构建惩防体系为主线,以落实党风廉政建设责任制为主要抓手,服务学校改革发展大局,为学校各项事业发展提供了坚强的政治保障。荣获“湖南省反腐倡廉宣传教育先进单位”及个人记功等荣誉。八是维护稳定工作成效显著。深入开展校园环境、周边社会治安环境专项整治行动,建立健全了治安防控体系,有力维护了校园稳定。学校获评“湖南省社会治安综合治理工作先进单位”。

与此同时,学校其它各个方面、各个部门的工作都取得了新的成绩。这些成绩的取得,凝聚了全校师生员工的辛勤劳动和汗水。在这里,我代表学校,向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

各位代表,同志们。在全面总结2011年工作成绩的同时,我们也应该清醒地认识到:当前高等教育的形势正在发生深刻的变化,在今后相当长一段时期内,学校仍将面临“机遇与挑战并存”的严峻考验:

一方面,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、中西部高等教育振兴计划、地方高校债务化解等规划和政策的出台,为高校推进改革创新、激发办学活力和提升办学水平,带来了难得的发展机遇,也进一步加剧了高校之间的激烈竞争。高校在办学质量与办学特色上的比拼更加“白热化”;优质教育资源向高水平大学集中的趋势日益明显;高校贡献力的大小和未来发展空间,越来越取决于人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的能力和水平。在之前的许多场合,我们多次强调过“狼来了”,就当前高等教育的现状和形势而言,这不是杞人忧天或者危言耸听,而是实实在在的挑战与风险。

另一方面,虽然近年来学校的各项工作取得了长足的发展,并实现了一系列重大突破,但与国内同类型大学相比、与研究教学型大学的目标相比,学校还存在各种深层次的问题,主要体现在:办学特色还不够鲜明;办学优势有待进一步发挥,引领社会发展的战略优势、推动区域发展的整体优势还需强化;办学水平有待进一步提升,学科优势还不够突出,学科创新团队建设、国家急需的战略性研究、科技技术尖端领域的前瞻性研究亟需加强;办学资源有待进一步拓展,资源配置机制、开放办学机制、内部管理机制尚需完善。集中表现为“三个不相符”:一是办学声誉和社会影响,与学校在全国和湖南省所处的地位不相符;二是服务经济社会发展的融入度和贡献度,与学校的综合办学实力与核心竞争力不相符;三是引领文化传承创新的能力和水平,与学校的政治资源优势、思想文化资源和办学传统底蕴不相符。这些挑战和问题,需要全校师生员工在“十二五”期间,通过全面实施学校发展规划,进一步推进改革创新,切实予以解决,力争在新一轮的高校竞争中抢占先机、赢得主动。

二、关于“十二五”改革发展规划和岗位设置与聘用工作

编制学校“十二五”改革发展规划,启动岗位设置与聘用工作,既是落实上级部门工作部署的必然要求,也是学校深入贯彻落实科学发展观,积极应对高等教育新形势的重要举措。等下,云清同志和伯超同志将分别就这两项工作向大家作具体的说明。下面,我就“十二五”改革发展规划和岗位设置与聘用实施办法的出台、主体内容等事项,作一个简要介绍。

(一)关于十二五规划工作

2010年11月,学校正式启动了“十二五”规划编制工作。一年多来,规划经历了近10次修改,学校党委2次专题研究讨论,面向全校进行了意见征集,分别召开了7个不同层面的座谈会。提交本次大会审议的学校“十二五”规划,吸收了绝大多数教职员工的意见和建议。

在2010年的教代会上,学校提请各位代表对“十二五”规划的指导思想、办学定位、总体目标、战略重点、发展任务等内容进行了初步审议。在2011年征集意见和讨论修改过程中,上述内容变化幅度不大。规划最主要的变动是增加了“发展思路”和“保障措施”两个方面的内容。

之所以增加“发展思路”,一是形势变化的要求。2011年以来,“提高质量”、“推进文化传承创新”等理念被提上了更加重要、更加紧迫的议事日程。作为学校未来发展的指导,规划理应全面体现时代的精神;二是采纳建议的要求。在公开征集意见的过程中,师生员工对于新增“发展思路”的意见较为集中,并认为“面向社会、服务社会、引领社会”的理念,已经深入人心,理应进一步弘扬。此外,“以人为本”、“统筹”、“稳健”、“可持续”等重要理念,也很有必要在规划中有所体现。三是逻辑结构的要求。新增“发展思路”的内容,使规划在逻辑结构上较好地实现了从宏观到微观等各个层面的涵盖。

之所以增加“保障措施”,一是使规划的体系更为合理。在去年教代会初步审议的基础上,学校将原有的“发展目标”拆分为“发展任务”和“保障措施”,使得规划的体系更加完整,思路更加清晰;二是为了增强规划的可操作性。在“总体办学目标”和“具体发展任务”确定之后,有必要对如何实现这些目标,如何落实工作任务,出台相应的工作举措,使得规划更加符合“措施具体、操作性强”的要求。

(二)关于岗位设置与聘用工作

根据上级机关的部署和安排,学校从去年4月初就正式启动了岗位设置与聘用工作。方案编制经过了15次修改,2次在全校范围内征求意见,并分别召开了3个不同层面的座谈会,召开了2次岗位设置与聘用工作领导小组会议、3次岗位设置与聘用工作小组会议,最终形成了《湘潭大学首次岗位设置与聘用实施办法(审议稿)》。

从当前的实际情况来看,我校实施岗位设置与聘用工作,既具有突出的有利条件,也存在一些深层次的问题。一方面,近年来学校严格控制管理人员和工勤人员岗位编制,着力改善师资队伍结构,科学有效地控制了人员编制总数,为实施岗位设置与聘用工作留下了较为充裕的空间和余地。但另一方面,学校现有师资的总量仍然不足,结构也不尽合理。由于湖南省在此次改革中,对高校人员结构特别是师资队伍的职务结构推行比例控制,如果处理不当,有可能对学校稳定、引进和培育高水平人才,产生一定的不利影响。

启动岗位设置与聘用工作,是我校人事制度的一项重大改革。为切实做好这项工作,学校确立了三条工作原则:一是坚持“有利于吸引人才、有利于稳定人才、有利于培养人才”,二是坚持“公平、公正、公开”,三是坚持“立足现实、着眼发展”;提出了具体的工作思路:一是“总量控制”,二是“优化结构”,三是“动态平衡”。由于岗位设置与聘用工作涉及面广、政策性强、操作环节多,也没有现成的套路可以沿袭,这就要求我们在工作的推进过程中,既要积极引导教职工进一步解放思想,转变观念,理解、支持并主动参与、配合改革,也要大力宣传国家、湖南省和学校的相关政策,吃透文件精神,把握实质要领,正确理解并认真贯彻执行中央、省里和学校的政策规定。

各位代表,同志们,全面实施“十二五”规划和岗位设置与聘用工作,是今年学校的两件大事,关系学校未来发展,关系师生切身利益,对于学校进一步找准在新时期的发展定位,理清发展思路,加快实现科学发展、和谐发展,具有重要意义。请大家对照提交大会的文本认真审议,踊跃发表意见。在接下来的工作中,校属各单位和全体师生员工要自觉以“十二五”规划和“岗位设置与聘用实施办法”为指导,进一步强化机遇意识、发展意识、改革意识和创新意识,把思想统一到“十二五”规划的要求上来,把行动落实到岗位设置与聘用工作的总体安排上来,明确责任,强化执行,稳步、有序地将这两项工作切实予以推进。

三、统筹做好2012年学校发展主要工作

2012年是实施十二五规划承上启下的关键之年。全校教职员工务必牢牢把握重要发展战略机遇期,振奋精神,开拓进取,切实做到八个提高,努力推进学校各项事业再上新台阶。

1. 加大学科专业建设力度,努力提高学校基础实力。一是进一步优化本科专业结构,健全专业设置、调整、整合与退出机制,重点支持2-3个专业申报教育部“卓越工程师”、“卓越法律人才”培养计划,初步建立毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度。二是加强学科发展定位研究,不断调整和优化学科结构,进一步加强特色优势学科建设,积极发展应用型学科,着力培育新的学科增长点,不断凝练和强化学科特色。三是继续加大对国家和省级重点学科专业、优势特色学科专业的建设力度,认真做好国家重点学科的验收、培育和申报工作,力争新增1-2个国家重点学科。加强对省级以上重点学科、重点专业的建设和管理,推进重点学科、重点专业的协调发展。四是全面规划新增博士、硕士学位点的建设,做好自主设置博士、硕士二级学科点论证、评议、审核和报批工作。五是加强现有重点研究基地、重点实验室、工程中心的建设,做好省部级科研平台评估与验收工作,力争获得优秀等级。积极加强与国家发改委、科技部、教育部和省政府有关部门的联系,力争新增1-2个国家级科研平台。

2. 创新本科人才培养模式,稳步提高人才培养质量。一是加快新一轮本科人才培养方案、个性化人才培养方案和推荐免试研究生管理办法的修订工作,启动实施基础学科拔尖学生培养试验计划、产学研合作培养创新人才计划二是进一步创新人才培养模式,加大教学改革实验班、科研创新实验班等改革力度,积极申报国家青年英才培养基地,继续推行“3+1”、“3+2”、“2+2”等人才培养模式,抓好人才培养模式创新实验区的改革试点工作,力争进入教育部“大学生创新创业训练计划”。三是加强课程改革和建设力度,继续推进思想政治理论、大学英语、高等数学、大学体育等基础课程改革,抓好教育部大学英语改革示范点工作。加强实践、实习教学,鼓励学生开展创业,提升职业及岗位适应能力。加强网络教学资源与网络共享平台的建设,建立统一的网络教学资源服务平台,真正实现国家精品课程的开放与共享。四是继续做好国家级与省级“质量工程”项目的建设与评估验收工作,力争所有项目均按期通过验收,部分项目获得继续资助。五是积极争取中央财政支持地方高校发展专项资金,建设高水平、高效益的实验教学平台和大学生科研创新平台。

3. 推进研究生教育创新工程,加快提高研究生竞争力。一是以提高研究生培养质量为核心,推进研究生培养模式和管理机制改革,探索建立具有湘大特色的研究生教育模式。二是深入推进研究生教育创新工程,实施学术型硕士研究生分类培养,大力发展专业学位研究生教育,确保专业学位研究生招生比例达到30%。三是狠抓导师队伍建设,加强研究生导师遴选工作,完善导师责任制,强化导师的“一岗双责”,鼓励导师组和学术团队集体授课。四是加强研究生全过程管理和质量监控,进一步完善和优化研究生培养方案,切实做好研究生过程培养质量评估工作。五是不断提高研究生学位论文质量,实施优秀博士学位论文重点培育工程,力争获得全国优秀博士论文1篇。

4. 开展高水平科学研究,大力提高服务社会的能力。一是面向国家、湖南省科技前沿和重大科技需求,努力提升自主创新水平,积极争取承担国家“973”、“863”计划、重大科技专项等重大科技项目,创造出一批具有自主知识产权的标志性成果。二是继续抓好国家和省部级课题的申报和在研项目管理工作,多层次、多渠道、多形式拓展科技资源和项目申报渠道,鼓励联合申报科研项目,力争获得国家杰出青年科学基金1-2项、国家自科、社科基金等国家级项目100项,力争实现纵向科研经费突破5000万元。三是启动《湘潭大学繁荣发展哲学社会科学繁荣行动计划》,力争在国家社科基金重大项目和教育部重大课题攻关项目上实现突破。进一步做好“韶风名家论坛”等学术论坛,努力形成系列精品成果,提高学术影响力。四是进一步深化与政府和企事业单位的合作力度,不断拓展服务社会的范围和领域。发挥学科综合优势,重点建设1个高水平咨询研究机构,积极参与国家和区域重大发展战略和重大问题的政策研究和决策咨询。五是进一步完善以原创性研究为核心的科研评价体系和科研奖励办法,探索科研成果的分类管理,把科技创新和成果转化业绩作为评价和考核科研工作的重要内容。

5. 坚持引进和培养并重,切实提高师资队伍整体素质一是加强人才引进和培养力度。积极对接国家和湖南省人才选拔培养计划,充分利用“长江学者计划”特聘教授、“芙蓉学者计划”特聘教授、“千人计划”和“百人计划”等平台,以超常规的举措,加快延揽和培育领军人才、创新团队和优秀群体,力争引进高层次优秀人才50名左右。二是积极实施“青年英才计划”,选派一批中青年教师到国内外一流大学、研究机构以及企事业单位,从事学习研修、合作研究等。三是在全面实施岗位设置管理制度的基础上,积极实施目标管理和绩效考核,着力推进人才管理模式和运行机制创新,健全有利于优秀人才脱颖而出的人才遴选、评价、竞争、激励与保障机制。四是进一步深化分配制度改革,构建以岗位设置和岗位聘任为基础,以业绩贡献和能力水平为导向,以目标管理和绩效考核为重点的绩效薪酬体系,充分发挥薪酬的激励与导向作用。继续改善教职工工作条件,进一步提高生活福利待遇。

6. 推进对外交流与合作,积极提高开放式办学水平。一是加强与政府部门的协同合作,加强与董事会单位、兄弟高校、企事业单位的交流和联系,探索提升开放办学水平的新途径。二是做好中方院长、汉语教师等选拔培养工作,与西班牙莱昂大学共同建设好孔子学院,积极申报孔子课堂。三是努力扩大中外合作办学规模, 推进“中非高校20+20合作计划”项目,与马凯累累大学在汉语师资、石油化工等领域开展深层次合作;争取获批教育部中外合作项目本科批文1-2项,力争新增2所以上国外高水平友好学校,在交换培养本科生、联合培养研究生、国家公派留学生等方面取得新进展。四是加快发展多层次、多类型留学生教育,进一步提高学历教育留学生的比例,开辟留学生招生渠道,扩大留学生及港澳台侨学生规模,力争全年接收留学生人数达到150人。五是切实加强校友工作,充分发挥校友会在汇聚社会各界力量、支持学校发展中的平台作用。

7. 加快支撑体系建设,不断提高公共服务水平。一是加大校园基本建设力度,加快推进600亩土地的拆迁安置工作,做好新校区的建设规划工作,拓展办学空间。加快“两型”校园示范工程建设,完善校园文化、体育及生活设施建设。二是加大后勤改革力度,增强发展活力,不断提高服务质量和经济效益。三是加快“数字化”校园建设,完善网络应用系统基础平台,重点建设好自动化办公平台、公共数据平台、网络辅助教学平台,实施“校园一卡通”。四是进一步规范和优化内部管理,加强对招生、基建、人事、采购、财务等重要领域和重点环节的监督,强化审计监督作用,加强财务预算执行,不断提高机关服务水平。

8. 加强党建与思想政治工作,全面提高领导科学发展的能力。是认真开展党的十八大精神学习活动,将贯彻落实好党的十八大精神,作为统一师生员工思想、凝聚力量推进学校科学发展的一项重要政治任务。二是以实施大学生思想道德素质提升工程为契机,深入细致地做好大学生思想政治教育工作,提升学生管理服务科学化水平。三是加强干部队伍建设。做好处级领导干部的调整、补充工作和2012年上半年处级领导班子和处级领导干部的换届工作。四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以领导班子作风建设为重点,以党风廉政建设责任制为抓手,以廉政风险防控为载体,深入推进惩治和预防腐败体系建设。五是切实加强工会、统战、离退休工作。积极发挥教代会、工代会在学校民主管理中的作用、各民主党派成员在学校建设和发展中的作用、离退休教职工在提高教育教学质量和校园文化建设中的作用。六是切实维护校园稳定。深入开展平安校园、文明校园、和谐校园创建活动,进一步完善学校突发事件应急处理机制,着力形成保障学校安全稳定的长效机制。

各位代表,同志们!学校“十二五”发展的宏伟蓝图已经绘就,各位代表责任更加重大,使命更加光荣!我们一定要在校党委、行政的统一领导下,切实增强责任感、紧迫感和使命感,牢牢把握发展机遇,倍加珍惜改革发展的良好形势,进一步理清发展思路,进一步开拓创新,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风扎实工作,努力开创学校发展新局面,为把我校建设成为特色鲜明的研究教学型综合性大学而努力奋斗!

(来源:党政办)

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