“一份吸引招聘单位的简历，要在突出位置一眼呈现求职意向和目标岗位的契合度，让HR能快速匹配你的位置。”“大胆做取舍！要有意识地筛选实习经历、校园经历和项目经历，针对性突出职业技能。”……
湘潭大学2026届毕业生秋季供需见面会现场，“简历门诊”区域排起了长队。土木工程学院金凤老师刚结束上一位求职者的咨询，又立刻接过递来的简历。
10月23日，湘潭大学体育馆外，招聘横幅、海报、宣传展板一字排开，求职者们身着正装，手持刚在“简历门诊”优化过的简历，多了一份底气，自信走进场内面试。
本次供需见面会为毕业生搭建起从校园到职场的逐梦“桥梁”，是2025年全国城市联合招聘的湘潭站专场活动。现场共收到简历20000份，初步达成就业意向1800人次。
招聘会现场，“简历门诊”颇受求职学生青睐。每位“坐诊”专家面前都围满了手握精致简历、等待专业指导意见的求职者。针对求职“痛点”，学校专业就业指导老师现场一对一指导、手把手教学，指出学生简历中的常见问题，调整结构逻辑，并对简历排版设计提供具体的修改方案。
“问诊”过程中，不少简历缺乏核心亮点。指导老师逐步引导学生从某次任职小经历出发，剖析自我特色、挖掘个人能力点，对接岗位需求为求职学生明确优化方向，帮助打造吸睛简历。
现场还准备了面试问题解答手册，聚焦毕业生竞聘的核心优势设立模拟面试环节。一份份简历的递出，既是学生主动对接企业需求的真诚表达，也是企业吸纳优质人才的敲门砖，是企业需求和学生职业诉求的“双向奔赴”。
“简历门诊”自2021年初设至今，覆盖校园大型招聘会、学院专场招聘会、学院简历工作室宣讲等多场活动，已累计服务近6000名学生，简历修改满意度超97%。各学院专职辅导员、学生朋辈辅导宣讲团、企业HR共同组建起专业的简历修改团队，针对不同专业学生多元化发展路径，定制“一对一”修改方案，力求精准切入岗位需求点，提升投递命中率。优秀简历还将被整理成册，实现碎片化经验向可借鉴海量资源的转化。
为高质量促进毕业生就业工作，“简历门诊”只是湘潭大学的一个缩影。学校还推出了多样化就业指导活动：模拟求职大赛真实体验企业录用流程，无领导小组讨论大赛直击群面现场，“生涯体验周”趣味认知职业生涯……近期还将举办简历制作大赛，指导选手打造求职优秀范本。
（光明日报全媒体记者禹爱华 通讯员丁德凤、陈丹）
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