2013届毕业生供需见面会举行

11月15日，我校2013届毕业生供需见面会分别在体训馆和第一教学楼举行。267家企业来我校寻找“千里马”，提供招聘岗位近9000个。在本次供需见面会上，1000余名毕业生已签约或达成就业意向。

记者现场了解到，今年各企业对学生的实践能力要求提高，专业界限变得相对模糊。提供的岗位涉及销售、行政、外贸、中文、IT、教育等多个领域。市场营销类、财务类、机械制造类专业仍是热门，纯文、理类专业仍偏冷。

招聘会上，不少企业大打“福利牌”，提出了解决户口、两险一金、五险一金等福利。株洲冶炼集团股份有限公司招聘负责人告诉记者，将福利提出来一是显示公司的诚意，其次也是吸引人才、留住人才的方式之一。这种方式对应聘者显然受用，研究生袁明便表示，“相对于工资，我更看重的是公司对员工的福利保障。”

“你的薪酬要求是多少？”在浙江华海药业股份公司招聘处，招聘人员对前来应聘的毕业生都提出了这个问题。该公司给出的薪酬标准是本科生试用期1900元/月，转正后2300元/月。多数学生不再把薪酬作为就业首要考虑因素，前来应聘的胡海红称只要发展前景好，能接受低薪酬。

湖南英式乳业有限公司负责人车娟表示，湘大不乏优秀毕业生，但部分学生找工作仍比较盲目，简历海投，无明确目标，但企业更倾向于选择目标明确的学生。长沙贝伦斯房地产咨询有限公司招聘员说：“我们招聘平面设计师，60多份求职简历中，只有哲学与历史文化学院黄波平附带了一份‘第三届文化遗产保护月’的活动策划方案，令人印象深刻。”

 此外，擅于表现自己、有独特之处的学生也是企业青睐的对象。在一度软件教育培训学校招聘处，面试者被问的最多的一句话是“你有什么特长？”经现场询问，各种资格证和双学位的获得也能帮助就业。

今年招聘会应聘者较以往明显减少。“今年是90后第二届毕业生走向人才市场。相对于80后，90后的学生大多出生在独生子女家庭，找工作的主动性有所下降。”我校招生与就业指导处负责人如是说。

据了解，因受经济下滑影响，今年大部分国有企业和大型上市公司招聘计划较去年都有所削减，就业形势不容乐观。我校2013届毕业生有9100余名，今年9月以来，我校已为2013届毕业生组织了280多场校园招聘会。招生与就业指导处负责人建议毕业生端正心态，寻找合适的企业；积极主动，多渠道找工作。

 （《湘潭大学报》学生记者 周彩丽 张金平/报道  记者 刘建湘/摄影）