为贯彻落实教育部高等学校创新能力提升计划（简称“2011计划”）和高等学校哲学社会科学繁荣计划（2011-2020年），科学制定我校哲学社会科学繁荣发展计划，进一步推进我校哲学社会科学大发展大繁荣，3月5日至9日，校党委书记肖国安、副校长黄云清、校党委副书记李伯超率党政办、社科处、科技处、人事处主要负责人到各文科学院开展“2011计划”专题调研。
调研以座谈会形式进行，法学院、商学院、公共管理学院、旅游管理学院、艺术学院、哲学与历史文化学院、文学与新闻学院、外国语学院党政领导和科研骨干参加了调研。座谈会上气氛活跃，与会人员畅所欲言。各学院分别汇报了本单位科研发展规划特别是申报“2011计划”的设想、学科学位点规划、师资队伍建设以及对学校工作的建议，并就培育“2011计划”、创新管理机制、打造学科优势特色、加强人才队伍建设、培育科研团队等方面提出了许多有益的思路。
肖国安着重介绍了“2011计划”的实施意义、指导思想、基本原则、总体目标、重点任务、管理实施、政策保障等内容，对其要点进行了重点解读。他指出，实施“2011计划”，是落实胡锦涛总书记清华大学百年校庆重要讲话精神的重大举措，是加快创新型国家建设的重要支撑，是推动我国教育与科技、经济、文化紧密结合的战略行动。实施“2011计划”遵循“需求导向、全面开放、深度融合、创新引领”的基本原则。其重点任务就是构建协同创新平台与模式，建立协同创新机制与体制。
肖国安在调研时指出，“2011计划”与以往的教育工程不同，它实行以项目为单位的形式，按项目申报和审批，因此要求所有学院都要积极行动起来，加强协同创新，理顺各方关系，拓展内外渠道，需要大家抓紧做好接下来的准备工作，明确要求、转换思路、迎接挑战，力争在“2011计划”申报中抢占先机。
肖国安指出，从各学院反映的问题来看，制约学校创新发展最为突出的问题还是人才队伍问题。要围绕“2011计划”，加紧加强人才队伍建设，以高层次的科研平台支撑高层次的人才培养尤其是青年拔尖人才的培养，加大人才引进机制与方法的创新，特别是加大对学科带头人与学术带头人的引进力度，着力建设一批创新型师资团队，为深入实施“2011计划”作好人才储备工作。
肖国安强调，“2011计划”对湘潭大学而言是一次重大的发展机遇，学校将把 “2011计划”作为当前工作的重中之重抓紧抓好。这次调研的目的就是为了深入、全面了解各学院的建设情况，提早谋划，抢抓机遇。按照“国家急需，世界一流”的要求，重点研究和解决国家急需的战略性问题、科学技术尖端领域问题以及国计民生的重大公益性问题，选准方向，切实组织好项目的申报工作。
黄云清强调了“2011计划”创新协同模式的问题。他指出，“2011计划”的申报首先在于项目本身机制的创新，要充分用好国家的政策和我校已有的校校、校市、校企等方面的合作基础，积极推进校校、校市、校企（行业）和国际深度合作，开展协同创新，探索建立若干个相对独立、集人才培养和解决重大问题于一体的协同创新平台。
李伯超就“2011计划”的人才队伍建设进行了强调。他指出，各学院还需加大“高精尖”人才引进和培养力度。学校将深入推进人事分配制度改革，进一步优化人才培养环境，形成科学合理的人才结构体系。
调研后，肖国安对我校文科“2011计划”申报工作进行了部署，要求社科处等相关部门尽快研究确定文科“2011计划”申报的主要方向和梯队，抓紧时间完成项目方案的起草任务。
(社科处供稿/《湘潭大学报》记者 刘建湘 摄影)
鍏ㄦ枃鎼滅储
