就业形势回暖，用人需求扩大，薪酬普遍上扬，这是11月27日记者从我校召开的2010届毕业生供需见面会上了解到的信息。据不完全统计，在供需见面会现场近2000名毕业生与用人单位当场签约或达成就业意向，这意味着大学生就业寒冬即将过去，2010届毕业生就业已经迎来明媚的春天。
就业形势回暖
绵延数里的求职队伍，300家用人单位，近6000岗位的人才需求，勾勒出当天供需见面会火爆的场面。此次供需见面会吸引了中国移动、中国联通、中国建设银行、中国农业银行、中国石化、中联重科、远大空调、湘钢等近300家用人单位，用人单位和提供的岗位数量创下历年之最。
校招生与就业指导处负责人介绍，“今年招聘高峰期整体有所前移，越来越多的单位纷纷提早安排招聘计划，入校‘抢人’时间提前，规模和需求量也扩大不少”，今年企业校园招聘战从9月一开学就已悄悄打响。从10月起，我校校园招聘已呈火热态势，有时候一天多达七八场。到目前为止，我校已经举办了100多场中小型招聘会。
用人需求扩大
随着经济回暖，许多企业用人需求扩大，开始新一轮的人才储备。最新的一份企业招聘调研报告显示，2009年第四季度企业招聘意向首次上扬，特别是针对应届毕业生的校园招聘需求逐渐回暖。中国农业银行湖南省分行现场招聘负责人透露，今年该行在各高校的招聘人数将突破300大关，与去年的140人的招聘计划，翻了一番。对于火爆的校园招聘现象和用人需求的扩大，用人单位告诉记者，去年因为金融危机影响，一些企业取消或缩减了校园招聘计划。记者在现场发现，去年没有用人需求的单位，又重新回到了招聘会。
市场营销、机械、化学、化工等专业类毕业生依然是用人单位“抢夺”的焦点，尤其是市场营销专业毕业生呈现出最为旺盛的需求。外语等级证书、计算机等级证书，在校表现以及个人综合能力，成为大学毕业生求职过程中的金字招牌。而有一技之长的特长生，同样受到用人单位的青睐。我校女篮主力、商学院王文婧自信地说，“就业形形势比想象中好得多，只要有能力，不愁嫁不出去。”她投出了三份求职简历，用人单位对她都比较看好。目前，她与中国建设银行达成了初步的就业意向。
薪酬普遍上扬
热闹的招聘场景，全球金融危机影响的逐渐消退、经济回暖的时代背景，似乎在传递着这样一种信号——新一届大学生就业形势比较乐观。而大学毕业生普遍关心的薪酬和待遇问题，也有所上扬。据腾讯教育网统计，全国大学本科生的月薪薪酬期望值平均为1955元，而实际签约的月薪薪酬平均值已达到2484元。
记者在供需见面会上了解到，已签约的毕业生普遍认为，签约的月薪薪酬接近甚至超过了自己的薪酬期望值。刚刚与巴陵石化签约的化工学院2010届毕业生贺致富高兴地告诉记者，“巴陵石化给我见习期的薪酬是1900左右，见习期满后，工资待遇将突破2000多元，接近我的期望值。”
专家建言：低调就业
大学毕业生在求职过程中主要存在哪些误区，招聘会上，一些用人单位给出了答案，盲目“海投”简历、频繁跳槽，不愿脚踏实地从基层做起，妄想找到一份一劳永逸的工作，这是毕业生求职中最易犯的三种错误。
尽管大学生就业的寒冬已经过去，但在新的就业形势下两大因素不容忽视，一是国家宏观调控的力度进一步增大，使得一些基础建设、能源、钢铁等行业供求关系发生变化，这必将影响这些行业对毕业生的需求；二是人民币升值和金融风险压力增大，这给传统劳动密集型出口企业的用人需求带来影响。而高校毕业生就业结构性矛盾依然存在。从地区看，东部省市吸纳了全国50％以上的高校毕业生，而西部不足20％；从学科专业看，工科和应用性较强的学科专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困难。
据官方资料显示，截止到9月底教育部门公布的数据，2009届高校毕业生就业率达到74％，未就业的学生数与2010届毕业生人数加起来，大约有800多万毕业生将参与新一轮就业竞争，比2009届多出数十万人。教育专家认为，与2009届毕业生相比，目前的就业形势回暖，但毕业生还是要做好心理准备，积极应对求职过程中可能出现的变数，调整好职场心态，低调就业。
（《湘潭大学报》记者 蒋海文）
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