我校部分处级领导干部岗位公开竞聘

１２月６日上午，我校２００５年部分处级领导干部岗位公开竞聘会在留学生楼举行。来自不同单位的２５名同志公平竞争５个正处级岗位和５个副处级岗位。

在此次公开竞聘中，校党委严格按照中共中央《党员领导干部选拔任用工作条例》、《湘潭大学处级领导选拔任用、管理工作实施办法》的具体要求，坚持“任人唯贤，德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平等、竞争、择优”等原则，切实加强领导，成立了竞聘工作领导小组和工作小组，明确了工作程序：第一，公布报名情况。在公布职位、职数与竞聘人员资格、条件的基础上，由竞聘者自我报名，两榜公布，报名者可根据第一榜报名情况调整志愿，以第二榜公布情况为准。第二，采取回避制度。全体校领导、竞聘工作领导小组和工作小组人员均不担任评委，避免了在评分过程中出现“评分唯亲”的现象。第三，随机抽取评委。随机抽取了包括民主党派、人大代表、政协委员代表、教授代表、青年教师代表、校机关、部门处级领导干部代表、学院、教学部处级领导干部代表和教代会代表共３１人，做到了评委来源范围广和结构组成合理，具有较强的代表性。第四，做到高度保密。竞聘评委由教代会代表于早上６点半在纪委、监察处工作人员的陪同下，从相关数据库中随机抽取，临时通知，确保了评委不受外界干扰，公正评分。

据悉，党委副书记黄建新、李伯超、纪委书记宁建民和相关单位的部分同志旁听了竞聘会。竞聘会结束后，黄建新同志指出：一直以来，校党委都十分重视干部工作，并督促职能部门在竞聘工作中充分发扬民主，真正做到“公开、公平、公正”，让竞聘者满意，让用人单位满意，让广大教职工满意。

（欧阳巍）