近日，记者从校招生与就业指导处获悉，截止８月底，我校2004届毕业生就业率已达96.03%，再创历史新高，从而使我校毕业生就业率继续保持在95%以上。
据校招生与就业指导处有关负责人介绍，我校2004届毕业生共有4313人，其中本科毕业生3987人，新高职专科毕业生326人。到８月底为止，已经办理派遣手续的2589人，考取研究生760人，落实了就业单位但未办理派遣手续的578人，出国留学的16人。毕业生的具体去向为：高等院校165人，省直机关418人，中央在湘单位机关315人，部队115人，省外单位1865人，地市468人。2004届毕业生就业主要呈现四个特点：第一，总的就业情况良好。我校2004届毕业生就业率达到96.03%,比去年同期有所上升。第二，继续深造率大大提高。2004届毕业生继续深造率达到18.51%，与往年相比有大幅度的提高，其中历史、哲学等专业的继续深造率已超过50%。第三，经济发达地区仍是毕业生就业的重点。今年到广东、深圳、浙江、上海等省份就业的毕业生人数稳中有升，而且就业质量有了一定的提高。第四，“三资”企业仍是毕业生就业的主要去向。“三资”企业特别是经济发达地区的“三资”企业以其大量的人才需求、先进的管理模式、优厚的员工待遇以及较大的发展机会吸引着越来越多的毕业生。
健全的工作机制，有效的就业措施，过硬的培养质量，是我校毕业生就业工作取得良好成绩的关键。近年来，我校建立了责任明确的毕业生就业工作领导体制与运行机制，形成了“党政一把手负责制”。学校建立健全了党委、行政统一领导，以职能部门为主导，以院系为主体，全体师生员工共同参与的齐抓共管的机制，充分发挥学校、学生、学生家长和社会的作用，以就业为导向，实现招生、培养、就业一体化的管理，同时，把就业教育、就业指导、就业渠道、就业市场开拓贯穿于教育教学的始终，在全体学生当中树立先就业后择业再创业的观念，把就业教育与入学教育、专业教育结合起来，把就业教育与专业训练、开拓和占领人才市场结合起来，把学习能力的培养与就业、创新、创业能力的培养结合起来。学校采取开设专门的就业指导课、就业指导讲座和邀请用人单位代表及就业工作人员相结合等多种方式，介绍实际工作的情况以及社会对人才的看法和要求等多种途径，加强对毕业生进行就业政策、就业信息、就业方法和技巧的指导，使学生能够根据社会的需求和自己的专长确定工作目标，从各方面提高自身求职的竞争力，为以后寻找工作或实现更远大的目标做准备。
坚持面向市场，运用市场营销策略，也为毕业生开拓并逐步稳定了一批就业基地。２００４年，学校根据人才市场需求形势，分别就四川省、重庆市、广东省、浙江省、上海等省市的主要城市开展了以珠江三角洲、长江三角洲等地的市场巩固和开拓，走访了深圳富士康等近200家用人单位，主要涉及毕业生跟踪调查、用人单位对学校及人才培养的意见和建议、人才需求市场及用人单位的整体了解，受到了用人单位和校友的普遍欢迎。学校还邀请一些经济发达地区的人事局或有实力的企业单位来校举行中型招聘会，取得了良好的效果。另外，经常召开小型招聘会，从去年11月到今年６月有600多家单位通过这种形式，在我校招聘了近2000名毕业生。
“思想素质高、爱岗敬业、乐于奉献；基础知识与专业知识扎实、知识面广、适应力强；综合素质高、具有创新精神。”这是用人单位对我校毕业生的总体评价，也是对我校人才培养质量客观、准确的评价。用人单位普遍反映，我校毕业生在择业标准方面毕业生的心态也趋向理性和成熟，不仅仅注重单位的地理位置、经济效益和福利待遇，而更侧重于单位的发展前景、工作环境和用人机制。
（《湘潭大学报》记者 蒋海文）
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